出差返程途中受伤，属于工伤吗？
时间：
2025-06-12 16:02
分类：
劳动法苑
来源：
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职工出差返程途中
如果因为工作原因受伤
符合工伤认定条件
可以认定为工伤
职工所在用人单位
工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织
申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。
工伤认定申请表应当包括
事故发生的时间、地点、原因
以及职工伤害程度等基本情况
社会保险行政部门
应当自受理工伤认定申请之日起
60日内作出工伤认定的决定
对受理的事实清楚、
权利义务明确的工伤认定申请
应当在15日内作出工伤认定的决定
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