求职面试准备工作怎么做？@即将面试的小伙伴攻略请收好！这是很容易被忽视但又很重要的事情把控细节，展现良好第一印象说不定都是面试的加分项行业研究可以通过行业研究网站、行业报告、行业新闻动态、以及行业内部人士来获取信息企业和岗位的信息可以通过官方网站、求职社交网站获得也可以咨询已入职的师兄师姐不少同学困惑面试时总是很被动面试官问什么答什么不知道该怎么掌握主动权教你三招！

根据现行政策，灵活就业人员主要包括个体经营、非全日制以及新就业形态其中，个体经营主要包括个体工商户、各类特色小店等小规模经济实体。灵活就业人员的人事档案可由其户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构管理可以登录全国人社政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）并注册在“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询目前，该平台支持档案基础信息数据已被上传至平台的流动人员在线查询存档情况或者致电就业地、户...

在职场中团队协作力十分重要  团队协作不仅仅是几个人聚在一起工作，它的底层逻辑是一种协同合作的精神和方式，具体包括尊重、信任、负责任、主动沟通和勇于担当等。01 缺少信任在工作中不愿请求他人帮助，也不愿接纳他人提出的建设性意见，最终因为自身情绪上的内耗而失去提升、进步的机会。02 惧怕冲突在团队中不能切实投入，在公开、热烈的讨论中不能勇敢表达自己的真实见解。比如，你和团队在一场会议后表...

在两个单位同时就业，职工发生工伤由谁承担责任？   根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定    职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。   注意哦！  职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任   用人单位分立、合并、转让的 &nbs...

竞业限制是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业就业，也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。                               ...

依法订立的电子劳动合同具有法律效力用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定全面履行各自的义务                                                   ...

培训有补贴、培养有补助……利好政策速速查收！01 六类重点群体参加就业技能培训和创业培训，培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。02 对企业新录用的六类重点群体，开展岗位技能培训的，培训后取得符合规定证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职...

@找工作的小伙伴们求职陷阱需防范划重点！教您辨别通过中介机构求职应首先核验其合法证照，对其发布招聘岗位可通过官网官微等多种渠道查询核实。对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻听轻信，以免受骗上当。参加求职招聘活动要警惕中介机构以招聘为名变相招生，被坑骗培训费。不轻信高薪招聘信息，不轻易支付相关费用。 对以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。对于...

主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、客运车辆驾驶员。职业技能等级证书是通过经人社部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行职业技能等级认定获得想获得职业技能等级证书一定要认准经人力资源社会保障部门备案公布的评价机构大家可以登录职业技能等级评价机构公示查询系统（http://pjjg.osta.org.cn/）查询经人力资源社会保障部门备案的评价机构相关信息 ...

支持开展培训和服务有哪些利好政策？