关注！事关竞业限制，新规来了
时间：
2025-09-26 09:18
分类：
劳动法苑
来源：
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人力资源社会保障部微信公众号
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近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》。
快来了解一下吧！
为引导企业合规实施竞业限制
《指引》主要提出了以下要求
经济补偿和违约金
是竞业限制制度的重要内容
经济补偿是企业对劳动者履行竞业限制义务的补偿。
违约金是劳动者未履行竞业限制义务需向企业支付的相应金额。
实践中有的企业与劳动者约定支付过低的竞业限制经济补偿，但约定过高的违约金；有的以日常支付给劳动者的工资中已包含竞业限制补偿而不再额外支付经济补偿等，针对这些问题，《指引》做出以下规定：
《指引》明确，企业与劳动者因竞业限制发生劳动争议的，可以先协商解决。不愿协商、协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等程序解决。
对企业未按约定在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿的，劳动者可以向人力资源社会保障行政部门投诉。
同时，《指引》还明确，企业工会可以收集劳动者对企业的竞业限制制度和实施的意见，及时向企业反映。对企业不当实施竞业限制的，可以提出意见或要求纠正。
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