职场小贴士｜试用期、年休假期间能少发工资吗？
时间：
2026-02-09 11:15
分类：
劳动法苑
来源：
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人力资源社会保障部微信公众号
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《劳动合同法实施条例》第十五条规定
劳动者在试用期的工资
不得低于
本单位相同岗位最低档工资的80%
或者不得低于
劳动合同约定工资的80%
并不得低于
用人单位所在地的最低工资标准
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间
享受与正常工作期间
相同的工资收入
《工伤保险条例》第三十三条第一款
对此作了明确规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的
在停工留薪期内
原工资福利待遇不变
由所在单位按月支付
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