同时在两个单位就业，发生工伤由谁承担责任？
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在两个单位同时就业，
职工发生工伤由谁承担责任？
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的有关规定
职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
注意哦！
职工发生工伤
由职工受到伤害时工作的单位
依法承担工伤保险责任
用人单位分立、合并、转让的
承继单位应当承担
原用人单位的工伤保险责任
原用人单位已经参加工伤保险的
承继单位应当到当地经办机构
办理工伤保险变更登记
用人单位实行承包经营的
工伤保险责任由
职工劳动关系所在单位承担
职工被借调期间受到工伤事故伤害的
由原用人单位承担工伤保险责任
但原用人单位与借调单位
可以约定补偿办法
企业破产的
在破产清算时
依法拨付应当由单位支付的
工伤保险待遇费用
职工被派遣出境工作
依据前往国家或者地区的法律
应当参加当地工伤保险的
参加当地工伤保险
其国内工伤保险关系中止
不能参加当地工伤保险的
其国内工伤保险关系不中止
