@初入职场的小伙伴：签合同，这些事要注意！
请用微信扫一扫
许多刚离开校园、迈入职场的小伙伴
最近都会面临签劳动合同的问题
劳动合同是劳动者与用人单位
确立劳动关系、
明确双方权利和义务的协议
那么，签劳动合同时
要注意哪些事？
这份指南快收好！
《劳动合同法》第十七条规定，
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动合同法》第七条规定：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如劳动者手中没有劳动合同文本
一旦发生纠纷
可能会增加维权难度
